Педагогічні кадри 2017-2018

Обличчя школи – її педагоги. Навчально-виховний комплекс є центром культури й освіти, головні постаті якої – Учень – Педагог. Від їх особистісно орієнтованої взаємодії, навіть від того, як педагог увійде в клас, розпізнає потребу дитини у пізнанні нового, як заповнить її духовний та інтелектуальний світ, залежить майбутнє дитини.

Педагогічний процес забезпечують 36 педагогів; з них:

  • вчителів – 19
  • вихователів шкільних груп – 6
  • вихователів дошкільних груп – 4
  • соціальний педагог – 1
  • логопед-дефектолог – 1
  • педагог-організатор – 1
  • музичний керівник – 1
  • керівник гуртка – 1

Серед педагогів: «вчителів-методистів» - 2, «старших учителів» - 4, «вихователів-методистів» - 1, «старших вихователів» - 1 , 2 – «Відмінників освіти України», 14 – спеціалістів вищої категорії, 10 – педагогів І категорії, 5 – спеціалістів ІІ категорії.

Мають вищу освіту 32 педагогів, середню спеціальну –2.

Збірний «портрет» педагогічного працівника школи є таким: це людина 40-41 років зі стажем роботи 18-19 років у галузі освіти. Це досвідчений, дружний, працездатний, з творчим запалом колектив.

Заслуженим авторитетом серед дітей, громадськості селища користуються: Куляс Ніна Олексіївна – вчитель основ здоров’я, Антонюк Раїса Болеславівна – вчитель біології, хімії, Білозір Оксана Богданівна – вчитель зарубіжної літератури, Дубова Світлана Василівна – вчитель української мови і літератури, Корчевська Людмила Анатоліївна – вчитель української літератури, Куляс Леонід Якович – вчитель фізкультури, Слизькоуха Наталія Вікторівна – вчитель математики, Савченко Сергій Васильович – вчитель історії, Тарасова Валентина Петрівна – вчитель іноземних мов; Бровко Тетяна Артемівна – вихователь шкільних груп, Книга Людмила Петрівна, Ланова Світлана Олександрівна – вихователі дошкільної групи, Кобринчук Катерина Петрівна – соціальний педагог.

Колектив закладу, адміністрація створюють всі умови для зміцнення складу педагогічних працівників та підвищення їх професійного росту: оптимальний розклад уроків, виділені методичні дні вчителям-предметникам, підписка на фахову пресу, курсова перепідготовка, атестація. Майже всі педагоги забезпечені повним тижневим навантаженням. Здійснено комплекс заходів, спрямованих на поширення позитивного досвіду їх роботи, моральну та матеріальну підтримку кращих педагогів. Інтереси колективу та кожного працівника захищені в колективному договорі комплексу, що обговорюються на зборах трудового колективу.